Waarom ik?

Waarom zou je met mij samenwerken? Wat maakt mijn aanpak uniek? Ik zet je op weg
met 3 redenen die mijn klanten telkens opnieuw aanhalen.

1. Oplossing door co-creatie

Je wil meer dan boekenwijsheid. Je wil een oplossing die werkt voor jouw organisatie.

Theorieën, boeken, modellen, certificaten? Die heb ik, maar ik vind het bijzonder belangrijk om deze te vertalen naar jouw context en noden. Die zijn immers uniek. Door je mensen te betrekken bij de oplossing, veranker ik die in de organisatie. Het wordt hun oplossing en ze zetten er voluit hun schouders onder.

2. Op eigen kracht verder

Je wil geen quick fixes. Je wil een blijvende oplossing voor je uitdaging.

Een probleem met een project, proces, verandering of team staat zelden op zichzelf. Doorgaans ligt de oorzaak bij de cultuur van je organisatie. Daarom zoom ik altijd uit, maak ik die cultuur helder en sleutel ik daaraan. Dat zorgt voor een positieve golf waarop jullie zelf verder surfen. Zo maak ik mezelf zo snel mogelijk overbodig.

People don’t resist change. They resist being changed. – Peter Senge
The only way to make sense out of change is to plunge into it, move with it, and join the dance. – Alan W. Watts
When you’re finished changing, you’re finished. – Benjamin Franklin
And that is how change happens. One gesture. One person. One moment at a time. – Libba Bray
When people are ready to, they change. They never do it before then, and sometimes they die before they get around to it. You can't make them change if they don't want to, just like when they do want to, you can't stop them. – Andy Warhol
By changing nothing, nothing changes. – Tony Robbins
Change almost never fails because it’s too early. It almost always fails because it’s too late. – Seth Godin
Nothing is so painful to the human mind as a great and sudden change. – Mary Wollstonecraft Shelley
It doesn’t matter where you are, you are nowhere compared to where you can go. – Bob Proctor
There is nothing wrong with change, if it is in the right direction. – Winston Churchill
The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old, but on building the new. – Dan Millman
Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself. – Leo Tolstoy
Man cannot discover new oceans unless he has the courage to lose sight of the shore. – Andre Gide

3. Doorleefde verandering

Je weet dat mensen verandering maken of kraken. Dus wil je een mensgerichte aanpak.

Ik geef jouw verandering vorm met je medewerkers en op maat van je organisatie. Mijn uitgebreide toolbox is daarbij slechts de start. Doordat ik zelf geconfronteerd werd met ingrijpende verandering en erin slaagde om die met vallen en opstaan een plaats te geven in mijn leven, voel ik sneller aan wat jouw mensen en cultuur nodig hebben.

Spreekt dit jou aan?

Leg me gerust de uitdagingen voor waarmee je vandaag worstelt. Ik denk alvast met jou mee en stel graag een aanpak op maat voor.

Bel +32 475 27 74 45 of Contacteer mij